您的位置:首页>调查投票>加薪潮:福兮?祸兮?

调查:加薪潮:福兮?祸兮?

发表于2010-06-30 10:42 | 您是本贴的第2565个阅读者

  • 1. 支持:不能为维持增长模式而限制工人的权利:
    70%(28票)
  • 2. 反对:加薪将导致中小企业倒闭、工人失业:
    30%(12票)

调查评论:

  • 网友 [ zhengdangquan ] 评论 2011-03-04 12:42

    不能持续为员工增加福利,创造价值的企业是不会长久的,绝对也不会是优秀的.

    投票: 很实用(0) 没帮助(0)

  • 网友 [ jack.wang ] 评论 2010-07-21 11:25

    君不见,中小企业主多年奋斗的宝马,奔驰以及对财富的挥霍, 请记住,不是享用,而是挥霍. 中国的低层劳动力用卖血汗钱换不来等同的价值. 即便政府有政策也不会落实到一线劳动力身上,政策只是弥补了企业主的成本支出. 下午有事情, 回来再说.

    投票: 很实用(0) 没帮助(0)

  • 网友 [ 醉笑三万场 ] 评论 2010-07-21 11:00

    诚然他们很优秀,但制造业不只有他们这类占据高端的企业,一叶障目不见泰山,你所指的优秀企业能福泽多少中国底层劳动力,你的优秀论抹杀了众多中小企业多年奋斗的价值;中国可以没有500强,但不能没有这些吸纳广大劳动力的中小型企业,即使他们不优秀,但请给予时间、政策帮助他们发展

    投票: 很实用(0) 没帮助(0)

  • 网友 [ jack.wang ] 评论 2010-07-21 10:15

    那我来告诉你,徐工重型机械厂工人平均月薪在7-8K,不排除特殊工种,月薪万元以上,这只是一线的工人的工资,其他的福利不清楚,他们是国企,但不是垄断行业. 他们符合世界级企业的部分特征. 华为研发人员,被称为研发生产线的操作工,近年来的持续增长,作为老员工的话,每年掌握的股票分红,年收入在百万以上,当然,新进校园招聘在初期不享受这个待遇. 听说,他们在前几年社招IE部长,可以派送几万股的股票.这消息不知真假. 丹麦做风电的维斯塔斯,过端午节,给国内员工发的礼物是从丹麦空运来的. 工厂的成本有很多面,而劳务费占据的比例比较小.

    投票: 很实用(1) 没帮助(0)

  • 网友 [ 醉笑三万场 ] 评论 2010-07-12 11:29

    回jack.wang : 一个企业何以为优秀?仁兄真是一杆子打死一帮人,广大被劳动力薪资困扰的企业都要汗颜了,,,

    投票: 很实用(0) 没帮助(0)

  • 网友 [ jack.wang ] 评论 2010-07-08 18:58

    对优秀的企业来说,根本不存在这种说法, 加薪不如增加 绩效奖金

    投票: 很实用(0) 没帮助(0)

  • 网友 [ 砖头 ] 评论 2010-07-02 09:47

    现在选的不是对与错,而是对企业人力成本状况的判断以及对产业发展的揣摩,,,

    投票: 很实用(0) 没帮助(0)

  • 网友 [ laen ] 评论 2010-07-02 08:40

    弱肉强食,优胜劣汰, 而且中国目前的状况是:大家极度疯狂地追求金钱和物质, 不选择是因为这是社会变化不可避免的,不能说对和错

    投票: 很实用(0) 没帮助(0)

  • 网友 [ 水火鼎 ] 评论 2010-06-30 15:38

    兄弟,我也不喜欢痛苦,也讨厌危机!我们看法不同是因为视角不同。 2/8原则为什么成立,为什么不是5/5原则。客观规律决定了这个世界有痛苦、危机和各种不平等不合理。更因为人类需要进化。如果能找到一条不痛苦、没有危机,人人平等的进化方式该有多好。

    投票: 很实用(1) 没帮助(0)

  • 网友 [ 背小猪看太阳 ] 评论 2010-06-30 15:27

    你的大道理真不少,,,

    投票: 很实用(0) 没帮助(0)

1 2 下一页